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勞保投保薪資上限 調高為4萬5800元

資料整理:醫管部/資料來源:中區國稅局

勞動部表示,為合理保障勞工給付權益,將勞工保險投保薪資分級表上限由現行43,900元,調高1級至45,800元,本(105)51日勞動節起實施。

勞動部指出,現行分級表上限43,900元自95年修正迄今,已逾9年未調整,而該段期間基本工資已調高多次,上限金額確有配合調高之必要。且近來多有朝野立委基於保障勞工權益之立場,亦提案要求提高分級表上限。

勞動部說明,投保薪資是作為計算保險費及各項保險給付金額之基準,適度調高上限金額,除可增加保險費收入外,亦可增進勞工請領給付之權益。依據勞保局統計,去(104)9月底止勞保加保人數1,008萬餘人,其中投保43,900元等級為2507千餘人,所占人數比率最高(24.8%),且自95年至103年止,消費者物價指數累計成長率已上漲10.6%,另各業受僱員工每月平均薪資從40,289元提高為45,884元,增加5,595元,顯示上限金額宜配合調整。

另外,有關勞保分級表調高1級至45,800元後,對勞資雙方保費負擔部分,據勞保局預估,目前申報上限43,900元等級者,如薪資所得確實超過該金額,未來應以45,800元申報,每月勞工增加保費38元,雇主增加137元,預估分級表修正之影響人數約213萬餘人。


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